Sie sind Leistungsträger in Ihrem Unternehmen, selbst der „Boss" oder in der Führungsebene direkt unter der Unternehmensleitung?
Natürlich wissen Sie welche Verantwortung diese Position mit sich bringt: Sie stehen für die Ziele des Unternehmens gerade, Sie sind verantwortlich für Ihre Mitarbeiter und auch für sich selbst. Sie wollen klar kommunizieren, strategisch denken, Ihre Mitarbeiter exzellent führen. Sie entscheiden und kontrollieren.
In diesem Dickicht von Aufgaben und Erwartungen begleite ich Sie im Führungskräfte Coaching, wenn Sie beispielsweise
- feststellen, dass Sie innerhalb des Unternehmens, besonders in schwierigen Situationen, kein ehrlich konstruktives Feedback mehr erhalten.
- sich eine Auseinandersetzung über den eigenen Führungsstil mit einem Gesprächspartner auf Augenhöhe wünschen.
- als High Performer mit großem Erfolg im beruflichen Bereich Sorge haben zu einen Low Performer im privaten Bereich zu werden.
Ich biete Ihnen Feldkompetenz aus eigener Führungserfahrung als ehemalig leitender Creative Direktor einer international agierenden Aktiengesellschaft sowie diverser Agenturen. Als Aikido Meister weiß ich Achtsamkeit und Kommunikation außerhalb der Sprache in das Führungskräfte Coaching zu integrieren. Und schließlich biete ich Lebenserfahrung, Humor und einen Sinn für den Sinn hinter den Fragen.
Wann kann mir ein Führungskräfte Coaching weiterhelfen?
- wenn Veränderungen wie Fusion, Wachstum oder Krise zu bewältigen sind
- wenn Feedback oder Unzufriedenheit von oben oder von unten zu verdauen ist
- bei Unsicherheit im Umgang mit ungeschriebenen Gesetzen der Organisation
- wenn sich auswachsende Konfliktsituationen und Reibungsverlusten im Team zeigen
- bei struktureller Überlastung oder strategischem Planungsbedarf
- beim Einstieg in eine neue Führungsposition
- aber natürlich auch bei Selbstmanagementthemen, wenn es Ihnen um persönliche Souveränität, Entscheidungsstärke, Effizienz, Work-Life-Balance geht
- oder Sie der „Einsamkeit an der Spitze“ entgegenwirken möchten.
